Socialt företagande – företagande som skapar möjligheter
På Niana tror vi att företagande kan vara en drivkraft för positiv samhällsförändring.
För oss handlar framgång inte enbart om ekonomiska resultat, utan också om att skapa möjligheter för människor att utvecklas, arbeta och känna delaktighet.
Vårt sociala engagemang bygger på övertygelsen att alla människor har något värdefullt att bidra med och att arbetslivet ska vara tillgängligt för fler. Genom att förena affärsmässighet med ett tydligt socialt syfte vill vi bidra till ett samhälle där människors förmågor tas tillvara och där fler får möjlighet att hitta sin plats i arbetslivet.
Vad innebär arbetsintegrerande socialt företagande?
Arbetsintegrerande socialt företagande handlar om att skapa möjligheter till arbete och delaktighet för människor som av olika anledningar har svårt att etablera sig på den ordinarie arbetsmarknaden. Det kan handla om personer med funktionsnedsättning, människor som varit utan arbete under en längre tid eller personer som möter andra hinder i arbetslivet.
Ett arbetsintegrerande socialt företag har som främsta syfte att främja social och yrkesmässig integration. Det innebär att verksamheten inte enbart arbetar för att människor ska komma närmare arbetsmarknaden, utan också skapar förutsättningar för arbete, utveckling och anställning inom den egna verksamheten.
Genom meningsfulla arbetsuppgifter, individuella anpassningar och stöd skapas möjligheter för människor att utveckla sina förmågor och bli en del av en arbetsgemenskap.
Vårt sociala uppdrag
På Niana vill vi bidra till ett arbetsliv där människors möjligheter inte begränsas av deras bakgrund eller livssituation. Vi arbetar för att skapa inkluderande arbetsmiljöer där människor får möjlighet att växa genom arbete, ansvar och gemenskap.
Vårt sociala uppdrag innebär att vi vill:
Skapa möjligheter till arbete och anställning för personer som möter hinder på arbetsmarknaden.
Erbjuda individanpassad arbetsträning och arbetsprövning.
Ta tillvara människors erfarenheter, kunskaper och individuella förmågor.
Bidra till ökad självständighet, delaktighet och långsiktig utveckling.
Främja ett mer inkluderande och hållbart arbetsliv.
Vi tror att varje människa har en förmåga att utvecklas när rätt förutsättningar finns.
Arbete som en väg till utveckling
Ett arbete är mer än en sysselsättning eller en försörjning. Det kan skapa struktur, gemenskap, självkänsla och en känsla av sammanhang. För människor som under en längre tid stått utanför arbetsmarknaden kan möjligheten att få arbeta och bidra vara ett viktigt steg mot ökad självständighet och delaktighet.
På Niana ser vi därför arbete som en viktig del av människors utveckling. Vi vill skapa arbetsmiljöer där människor får möjlighet att pröva sina förmågor, utveckla nya färdigheter och växa i sin egen takt. Genom tydlig handledning, individuella anpassningar och meningsfulla arbetsuppgifter vill vi bidra till att fler människor får möjlighet att ta nästa steg i arbetslivet.
Hållbarhet handlar också om människor
När vi pratar om hållbarhet handlar det inte enbart om miljö och resurser. Det handlar också om människor och om att skapa ett samhälle där fler får möjlighet att vara delaktiga. Social hållbarhet är en central del av Nianas verksamhet. Vi vill bidra till att minska utanförskap, skapa fler vägar till arbete och stärka människors möjligheter till egen försörjning och självständighet.
Genom samarbete med arbetsgivare, offentliga verksamheter och andra samhällsaktörer vill vi utveckla långsiktiga lösningar som gör skillnad. Vi tror att ett inkluderande arbetsliv är en tillgång för hela samhället.
Affärsmässighet och samhällsansvar
För oss är affärsmässighet och socialt ansvar inte motsatser. Vi tror att ett företag kan vara både ekonomiskt hållbart och samtidigt ha ett tydligt socialt syfte. Genom att bedriva en professionell verksamhet med fokus på kvalitet, utveckling och långsiktighet skapar vi förutsättningar för att vårt sociala engagemang ska kunna göra verklig skillnad.
Vår ambition är att bygga en verksamhet där företagets utveckling också bidrar till fler möjligheter för människor att arbeta, växa och känna tillhörighet.
Tillsammans skapar vi ett arbetsliv med plats för fler
Vi vet att ingen aktör ensam kan skapa ett inkluderande arbetsliv. Därför tror vi på samverkan, långsiktiga relationer och gemensamt ansvar. Genom att arbeta tillsammans med företag, organisationer och offentliga aktörer vill vi skapa fler möjligheter för människor att komma in på arbetsmarknaden och utvecklas genom arbete.
Vi vill vara en del av förändringen mot ett arbetsliv där människors olika erfarenheter och förmågor ses som en tillgång. För oss handlar socialt företagande om att skapa verkliga möjligheter – för människor, för arbetslivet och för samhället.